衡南法院始终坚持“三个至上”工作指导思想，深入开展“人民法官为人民”主题实践活动，紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，注重加强法官队伍的思想建设、作风建设、能力建设、制度建设，努力形成奋发有为，争先创优的良好氛围，各项工作取得新进展。今年1—7月份，该院受理各类案件1761件,审、执结1570件,与去年同期相比分别上升12%和23%，各项工作有序发展。

一、着力抓思想政治建设，法院队伍有了新面貌

努力建设一支让党放心，让人民满意的高素质的法官队伍是衡南法院的不懈追求。该院按照省、市、县委的统一安排,扎实开展“忠、正、实、廉”为主要内容的“作风建设年”活动。广大法官自觉做到坚持中国特色社会主义道路不动摇，坚持中国特色社会主义理论体系不动摇，确保人民法官队伍建设正确的政治方向，从思想上真正解决好为谁掌权、为谁司法、为谁服务的问题。扎实开展有益于队伍建设的“政治建院、争先创优、业务竞赛”等活动，深挖内潜、激发活力，努力建设一支政治过硬、纪律严明、业务精通、清正廉洁、敢于执法的法官队伍。

二、着力抓司法能力建设，执法办案水平有了新提高

衡南法院将法官做群众工作、化解矛盾和解决问题的能力作为司法能力建设重点。该院为干警的业务学习舍得投入，今年以来,已支付培训经费近20万元。通过在全院开展院庭长庭审示范、庭审观摩竞赛、邀请市县乡三级人大代表参加“旁听法院庭审”专项活动、自荐满意案件评查、“六优两手”评选等活动,不断提高队伍的司法能力和水平。同时,邀请27名人大代表为执法监督员，选拨人民陪审员35名，加强社会支持监督。该院扎实开展巡回办案和“大走访”等活动，广大法官走进企业、社区、乡村,通过与群众面对面，收到了心连心的良好效果。该院始终坚持“调解优先，多调少判，案结事了”的原则，不断提升司法调解能力，院机关的调解率达到了62%，人民法庭的调解率达取了85%。

三、着力抓制度创新，管理水平有了新规范

衡南法院实施标准化管理，在全院建立管人、管案、管事三大体系,进一步归纳、完善、创新、发展《衡南县人民法院岗位目标管理责任制》、《衡南县人民法院审判管理办法》、《司法行政管理办法》三大制度。理顺管理权限，量化管理项目，把管理触角延伸到部门到人员，延伸到整体流程、到审判环节、到具体案件，不留管理死角。对牵涉全局的工作，关系民生的审判，容易滋生问题的环节，实行重点管理。依靠坚强有力、自身过硬、监督到位、考核严格的领导班子，确保管理措施落到实处。

四、着力抓基层基础工作，干警待遇有了新突破

院党组把为基层解决实际问题作为主要任务，充分体谅基层工作的难处和法官工作的辛苦，切实解决好影响基层工作发展的突出问题。通过积极争取,在县财力有限的情况下，优先解决法院的经费保障问题,落实了由地方财政支付的配套资金，按每年人平25000元解决了公用经费，确保了办公办案的需要。解决基层干警的职级待遇， 8个人民法庭已全部升格为副科级单位，法庭庭长全部享受副科实职待遇。每2年定期为符合条件的法院干警解决正、副科级待遇。鼓励优秀干警扎根基层，干事创业。不断改善办公条件，县委、政府十分重视人民法院“两庭建设”，在县财政十分困难的情况下，决定将人民法院审判大楼建设债务剥离出来，由县财政逐年安排资金偿还。此外，还给每个人民法庭解决重建配套资金10万元，人民法庭重建工作正在有序进行。