新年伊始，衡南县人民法院为提高干警政治、业务素质，激发干警的工作热情，建立学习型法院，把法官学习工作从基本要求转变为硬性约束，以期全面提高干警的综合素质。

一、学习工作化

针对部分干警自认为在法院工作时间长、办案经验足，从而放松了对业务的钻研、学习，在办案的过程中吃“老底”，用老观念审案，用老法律断案，用老办法执案。新的一年，衡南法院制定新的学习方案，规定每名干警在做好本职工作之外，每个星期必须抽出半天时间用于政治、业务学习，然后由院里统一进行考评考核。可以说，新的学习制度就是规定学习必须穿插在工作之中，使学习工作化。

二、工作学习化

为了更好地激发干警的工作热情，提升干警的业务能力，衡南法院通过大比武、大练兵的形式以工作促学习。新的学习方案规定了按季度、按月份组织干警进行记录比赛、庭审竞赛、文书写作比赛。通过一边组织干警竞赛，一边组织干警进行观摩学习，让干警们在工作中相互学习好的经验、做法。

三、学习多样化

众所周知，法院的工作相对来说较为严谨、专业。如何激发干警的学习热情，提高干警的学习质量，衡南法院的做法是，不因循照旧，不照本宣科，将政治学习和业务学习的时间、主题穿插进行，将业务知识学习和业务竞赛相结合，将十八大学习、廉政教育学习采取请进来的方式，即邀请县委宣传团、县纪委同志来院坐堂授课，将法制宣传、学雷锋活动等采取走出去的方式，即上街道、学习、企业、厂矿等进行法制宣讲，走出去慰问孤寡老人、残疾人、困难群众等等。通过开展多样化的学习，使干警们感受到学习的乐趣。